羊城晚报讯 记者李晓旭、通讯员谢喜青报道：企业的考勤制度是维护单位正常工作秩序、支付员工报酬的重要依据，有人却利用职务上的便利，伪造考勤记录“吃空饷”，诈骗公司资产。近日，深圳龙岗坪地派出所侦破一宗公司中层管理人员，利用财务管理制度上的漏洞，找人顶替缺勤员工打卡诈骗的案件。

2月24日，坪地派出所接到辖区一家大型企业经理饶先生的报案，称其公司员工李某（男，24岁，湖北随州人）从2015年7月至12月期间未上班，却联合车间主管郑某某（男，38岁，江西上饶人）伙同车间的员工宫某（男，29岁，湖北随州人）、李某某（男，31岁，贵州怀仁人）、刘某（31岁，湖北随州人）等人伪造考勤记录，骗取了公司七个月的工资，共计人民币两万余元。

3月10日，公安机关将涉案嫌疑人刘某抓获并依法将其刑事拘留，目前案件正在进一步深挖中。

法律知识：职务侵占罪

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。

职务侵占罪定罪量刑标准

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

　　（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30％以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10％以下；

　　（2）多次职务侵占的，可以增加基准刑的20％以下；

　　（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20％以下；

　　（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20％以下；

　　（5）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20％以下。

4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20％以下。