深圳市升阳升环境产业集团秉承”以人为本”的管理理念，重视员工的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用。董事长尚路鹏先生多次强调在企业管理中要“理解”、“尊重”、“关爱”员工，并充分发挥“员工关爱互助基金的作用，让员工无后顾之忧。

集团定期组织开展丰富多彩的员工活动，文娱表演、户外拓展、旅游观光参观考察、技能比赛、年会等吸纳各层次员工广泛参与活动，丰富了员工的业余生活，展示了员工风采，开阔了员工视野，增强了员工的凝聚力、向心力。升阳升人正是在这样一个充满阳光、充满快乐、充满温暖的大家庭里，在这样的企业文化氛围里，工作、生活、学习、娱乐。

升阳梦·梦起航，升阳升人为社会创造着美好环境，为公司创造美好的未来，为个人创造美好的生活，而持续向前。

企业理念

管理宗旨

提供优质服务、树立良好形象、创建名优品牌

服务理念

以诚为本，以质为准

企业使命

让人居环境更美好

核心价值观

自信、诚信、创新、卓越

企业愿景

有阳光的地方就有升阳升，有升阳升的地方天更蓝、地更绿、阳光更灿烂......

自检自查标准

白天黑夜一个样、晴天雨天一个样，节日平时一个样、检查不检查一个样。

我们的工厂

蓝天白云是我们的厂房，苍茫大地是我们的车间；每一条马路，每一个楼道，都是我们的生产线。

我们的管理

一家人

融入同一种文化，形成同一种氛围，凝聚同一种力量，升华同一种精神。

平衡好两种利益的关系

正确兼顾企业、员工的利益，让“锅里多，碗里才会多”的理念深入人心，

同舟共济，稳健前行，共图发展，从而实现利益的双赢。

三新三要

新思路、新意识、新心态，要想做事、要敢做事、要会做事。

四度四来

专业要有高度，同事之间、上下级之间要有温度，管理团队要有气度，管理团队要有角度。

管理是盯出来的、办法是想出来的、技能是练出来的、潜能是逼出来的。

五  化

数据化、精细化、流程化、制度化、常态化。

7  S

整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。

八讲 八 抓

讲政治、讲目标、讲规矩、讲授权、讲预案、讲预算、讲抓手、讲结果，

抓安全、抓团队、抓制度、抓管控、抓执行、抓落实、抓监督、抓典型。